你是不是也遇到过这些问题？
01
稿子写完，PPT 还没动
述职稿改了好几版，还要一段段搬进 PPT、调字号对齐，又是一两个晚上。
02
成绩不少，讲不出重点
做过的事一条条平铺直叙地列出来，领导听不出哪些才是关键成果。
03
数据埋在段落里
目标值、完成值和同比变化都写在大段文字中，没有对照，数字很难被记住。
你将得到
按领导熟悉的述职顺序组织内容，述职报告生成PPT后每页一个重点，成果和数据一眼看清。
页面结构
岗位定位与这一阶段的职责范围
年初目标与实际完成情况对照
关键项目和有代表性的成绩
述职稿中的数据单独成页对比呈现
不足之处、原因与改进办法
新掌握的技能与积累的经验
下一阶段的目标与关键举措
希望公司或团队提供的资源
为什么好用
先改大纲再生成
AI 先列出逐页大纲，可修改、调整顺序、增删页面，确认后再生成，大纲不扣积分。
不编造业绩数据
AI 整理的是你述职稿里写到的数字和成果，缺的数据不会凭空补上；需要时请在 PPTX 里补充。
公司 Logo 与页脚
品牌套件保存 Logo、页脚和页码；批量生成单次至多 20 份，整个部门风格统一。
可编辑 PPTX
真实文本框，在 PowerPoint、WPS 中直接修改；每页备注栏可写下讲稿，述职时对照着讲。
三步完成
- 1
上传述职稿
上传 .docx 或 .pdf 文件，或粘贴述职稿文字；扫描版 PDF 请改为粘贴文字。
- 2
确认大纲与页数
按述职时长设定页数，检查并调整 AI 列出的大纲，再选择风格或品牌套件。
- 3
下载并写讲稿
导出可编辑 PPTX，在备注里写好讲稿，也可导出 PDF 发给领导。
常见问题
常见的思路是先讲职责和目标，再讲成果和数据，然后是反思和计划。述职报告生成PPT时，AI 会按岗位职责、目标完成、重点成果、数据对比、问题反思、能力成长、明年计划、需要的支持排好，可以在大纲里调整。
可以。年度述职、年终总结、转正述职和晋升述职都适用。转正述职可侧重试用期的工作与成长，晋升述职可侧重成果和对新岗位的规划，在大纲里增删页面即可。
可以按每分钟讲一页左右估算，10 分钟的述职可设 10–12 页。按每页 2 积分计算约 20–24 积分，生成前会显示所需积分，生成失败会自动退回。
上传 .docx、.pdf、.txt、.md 格式的述职稿，或直接粘贴文字，AI 先按述职顺序列出逐页大纲，生成大纲不消耗积分；修改确认后，约 1–3 分钟生成可编辑的述职PPT。
不会凭空编造。AI 整理的是你述职稿里写到的数字和成果，缺的数据不会补上，需要时请在 PPTX 里补充。上台前请逐项核对目标值、完成值和同比数据。
通用 AI 聊天工具通常给出的是文字稿。这里按岗位职责、目标完成、重点成果、数据对比、问题反思、明年计划的述职结构先出大纲供你修改，再生成带公司 Logo、页脚和页码的可编辑 PPTX。
可以。导出的 PPTX 是真实文本框，在 PowerPoint 或 WPS 里能直接改字、改数据，每页备注栏可以写讲稿，述职时对照着讲。导出文件带小号“AI生成”标识，这是国家对 AI 生成内容的标识要求。